«Создавать свой будущий мир, в котором хочется жить»: молодежной организации Shokkin Group — 10 лет

December 23, 2021
Этот материал входит в наш тематический цикл
28 ноября в кафе Botik в Põhjala Tehas прошла вечеринка в честь десятилетия молодежной некоммерческой организации Shokkin Group. На ней можно было познакомиться с развитием инициативы, поделиться своими собственными воспоминаниями и узнать о планах организации на ближайшее будущее. За время своего существования Shokkin успела провести танцевальные батлы, лагеря, эскейп-комнаты, тренинги по программе Erasmus+, а еще и получить титул лучшей организации Таллинна за 2020 год. В нашей новой статье мы рассказали о развитии, ценностях и миссии инициативы, поговорив с ее создателем Павлом Васильевым и другими участниками о том, что значит для них быть шоккиновцами.

Shokkin Group — некоммерческая молодежная организация, занимающаяся проведением мероприятий и проектов как в Эстонии, так и за границей. Shokkin опробовали себя на самых разных поприщах: в создании настольных игр и социального мерча, проведении танцевальных батлов и фестиваля граффити, организации молодежных встреч как на местном уровне, так и международном, участии в социальных проектах. Это далеко не полный список того, что они успели сделать за десятилетия, однако в основе принципов Shokkin лежит не «что» или «сколько» сделать, а «зачем». Организации важно не просто организовывать досуг для молодежи, но и давать возможность делать это им самим, формирую таким образом открытую среду, в которой каждый мог бы (и хотел бы) развивать навыки для личного, профессионального и социального роста. Shokkin стремятся вдохновлять проявлять инициативу, способствующую развитию общества и влиющую на социальные изменения.

Shokkin Group тогда и сейчас

Сначала это было, скорее, желание и энергия сделать что-то интересное для себя и полезное для окружающих, но когда мы увидели первые результаты, то уже появилось чувство ответственности и понимание того, что мы хотим привнести в наше общество.

Свою деятельность Shokkin начала в 2011 году, когда основатель организации Павел Васильев вернулся в Эстонию после учебы за границей. «Я был активным подростком: занимался брейк-дансом, ездил на проекты от молодежного центра Ласнамяэ, любил путешествовать и создавать движ вокруг себя. — вспоминает Васильев. — После школы я уехал учиться на маркетолога в Портсмут, параллельно работая в барах и участвуя в танцевальной группе, а потом отправился получать магистратуру в университет Лунда, где также организовывал студенческие мероприятия».

Основатель Shokkin Group Павел Васильев

Насыщенная студенческая жизнь подарила Павлу не только опыт участия в университетских проектах и организациях, но и вдохновение. «Вернувшись в Эстонию, неожиданно для себя я оказался учителем маркетинга и предпринимательства в Таллиннском Линнамяэском русском лицее. — вспоминает он. — Пообщавшись с учениками, мне и захотелось начать организовывать интересную деятельность вне школы». Так, вместе со своим двоюродным братом, Павел основал Shokkin, миссией которой являлось предоставить молодежи возможности для неформального саморазвития. Хотя, по словам Васильева, на тот момент называть это миссией было бы слишком громко: «Сначала это было, скорее, желание и энергия сделать что-то интересное для себя и полезное для окружающих, но когда мы увидели первые результаты, то уже появилось чувство ответственности и понимание того, что мы хотим привнести в наше общество».

Начало начал деятельности Shokkin Group

Со временем шоккиновцы осознали, насколько важно международное партнерство, и так в 2015 году появилась Shokkin Group International — единая сеть организаций из разных уголков Европы, готовых делиться друг с другом методами, опытом и наработками. Деятельность Shokkin и на сегодняшний день объединяет развитие как местной общественной среды, так и международного партнерства, направленного на межкультурный обмен опыта. Но самое главное, что объединяет Shokkin, это, конечно же, люди.

Кто такие шоккиновцы

Они научили тому, что не все взрослые грустные и ворчливые, и я сама выбираю, какой я стану.

«Это был 2013 год. До этого я занималась молодежной работой только на уровне летних лагерей, и хоть мне хотелось чего-то еще, я не понимала, чего именно. — рассказывает Мария Ефимова, руководительница деятельности по интересам в Таллиннской Тынисмяэской реальной школе. — Как-то раз я решила поехать на тренинг для молодежных работников в Грузию, где и познакомилась с Пашей Васильевым. Тренинг перевернул мою жизнь с ног на голову. У меня появились две новые любви: Shokkin и Грузия». Так Марию и затянуло в это дело на многие годы. И не ее одну. 

Оладжа Гонзалез из Испании познакомилась с Shokkin на тренинге в Латвии в 2015 году. «Это был мой первый контакт с молодежной работой. — вспоминает Оладжа. — Я влюбилась во все, что связано с Shokkin, Erasmus+ и неформальным образованием. После этого я участвовала в других мероприятиях с Shokkin в Эстонии и за рубежом, а в 2017 году переехала в Таллинн и начала более активно сотрудничать с организацией». По словам Оладжи, для нее было невероятно ощущать себя частью группы людей с такими же ценностями и увлечениями, имея возможность учиться, исследовать и воплощать собственные идеи в жизнь.

Гонзалез осознает, что именно шоккиновцы привели ее туда, где она находится сегодня — как в профессиональном, так и в личном плане. Организация помогла ей обнаружить множество скрытых страстей, которые сегодня находятся в центре ее компетенций: работа с молодежью, неформальное обучение, фасилитация, управление проектами, ведение социальных сетей, графический дизайн и многое другое. «Мой собственный путь в Shokkin — это то, что побуждает меня делать больше, чтобы другие молодые люди раскрывали свой потенциал и продолжали волшебную цепочку расширения возможностей других. — говорит она. — Организация подарила мне друзей, семью, соседей по квартире, коллег и бесконечный жизненный опыт открытия Эстонии и всего, что с ней связано».

Как кто-то строит дома, чтобы люди в них жили, так и Shokkin строит платформы для того, чтобы люди жили с радостью, со вкусом, взрослея с внутренней наполненностью и желанием приобщаться и продолжать строить уже вместе.

«Однажды, в 2018 году, мы гуляли со знакомым и увидели рекламу мероприятия в стиле “приди, попей чай и узнай о Shokkin Group”. — вспоминает студентка юрфака Юлия Дивонина. — Я подумала “вот круто, где-то я про них слышала, надо пойти”. Мы сходили, и так я и осталась. Зачем? Мне понравилась идея тусить с классными ребятами и вместе что-то делать». Сейчас Юлия понимает, как много то решение дало ей: «Ребята своим примером подарили мне смелость быть тем, кем я хочу. Они научили тому, что не все взрослые грустные и ворчливые, и я сама выбираю, какой я стану». Шоккиновцы, по ее словам, это не только команда, но и семья непохожих друг на друга людей, но волшебно дополняющих во всех смыслах.  

Марии Ефимовой организация подарила счастье от работы с единомышленниками: «И это единое мышление формировалось у нас в процессе создания и проведения проектов — на личном опыте, опыте коллег и появившихся друзей из разных стран. Можно жить абсолютно в разных культурных условиях, но хотеть одного и того же — создавать свой будущий мир, в котором хочется жить». Для нее Shokkin — это пространство для создания и бесконечная строительная площадка. «Как кто-то строит дома, чтобы люди в них жили, так и Shokkin строит платформы для того, чтобы люди жили с радостью, со вкусом, взрослея с внутренней наполненностью и желанием приобщаться и продолжать строить уже вместе», — говорит Мария.

Важную роль человеческий фактор играет и для Алеси Ягольник, выпускницы школы, где работает пригласившая ее же в организацию Мария: «Я просто пришла на первое собрание и сразу поняла: это то, что мне надо, то, чем я хочу заниматься, и те люди, которые меня действительно мотивируют и вдохновляют». Для нее Shokkin — это знания, эмоции, воспоминания, культура и удивительные люди, с которыми комфортно и можно творить невероятные вещи. Самое важное, что поняла Алеся благодаря Shokkin — значение качественного времяпрепровождения: «Что это значит для меня? Это именно то время, которое я провожу в Shokkin Group. — говорит Ягольник. — Оно наполнено самыми полезными, интересными и необычными знаниями: от того, как писать проекты, до того, как создавать пазлы для эскейп-комнат. Именно в это время я научилась и все еще учусь каждый день работать, взаимодействовать и общаться с людьми, проводить сессии, организовывать свою работу и время. Именно в это время мы можем воплощать все свои идеи в реальность и открывать для себя мир возможностей, пользоваться ими и предоставлять их другим людям». «Shokkin — это люди, готовые учить и учиться, с которыми можно творить невероятные вещи. И я очень рада и благодарна быть частью такого мира, команды и семьи», — добавляет она.

Анну-Лиису Арукаск, попавшей в организацию в 2019 году, трудно вспомнить свою жизнь до Shokkin. «Я работаю учителем, и многие идеи методов обучения получены благодаря Shokkin. — считает Арукаск. — Я организовала свой собственный молодежный обмен и планирую провести еще один при помощи и поддержке Shokkin». Подчеркивает она и взаимоотношения в команде: «Shokkin дает ощущение принадлежности к большой семье, где каждого принимают таким, какой он есть, и поощряют воплощать свои идеи в жизнь, какими бы безумными или невозможными они не казались поначалу». Размышляя о социальной значимости деятельности организации, преподавательница отмечает эффект бабочки, которую он создает, будь то толчок для новых людей к более активной деятельности или толчок к личному развитию. 

У каждого из членов шоккиновской семьи свои воспоминания о тех или иных важных вещах, которые подарила организация. Дивонина вспоминает, как однажды они ездили на проект с образовательными переносными эскейп-комнатами в Швецию: «Оказалось, наши переносные комнаты не такие уж и переносные, а довольно тяжелые и объемные. — вспоминает она. — Мы везде таскались с ними, бегали на автобусы, было тяжело, но так смешно. Больше всего в жизни я смеюсь именно с ребятами из Shokkin. И это учитывая, что в нужный момент мы всегда можем включить серьезность и долго работать». Дивонина считает, что именно шоккиновцы и их жизненный опыт вдохновили ее поступить на юриста, а точнее, помогли понять, нужно ли ей это и что ее вообще интересует. «Что бы не произошло и куда бы я не пошла, у меня есть поддержка. Так и вообще ничего не страшно», — осознает Юлия.

Мария Ефимова отмечает и наставнический подход Павла Васильева: «Паша — самый настоящий сенсей. Он невероятно хитро помогал нам попадать в те условия и ситуации, которые нам помогали получать новый опыт и сопоставлять его с теорией, и, как результат, постоянно быть в шоке от открытий». Ефимова вспоминает свой первый международный тренинг, который она координировала, и желание сделать все идеально, когда любая мелкая ошибка казалась огромным провалом. «Отель в Виймси, первый день, все приехали, обедаем. Вдруг слышу, кто-то спрашивает: “А что, сока не будет, только вода?” Мне кусок в горло не лез, я понимала, что это непростительно. Сока нет, как такое можно было допустить? — рассказывает Мария. — У меня тряслись руки, я побежала к администратору спрашивать новое ценовое предложение на питание, чтобы там точно был сок. Все пересчитали, убрали печенье из кофе-пауз и добавили сок. Сок по итогу пили человек пять из 30. Я не понимала, что делала не так. Уже после проекта Паша сказал, что есть вещи важные, а есть не очень. И вот сок — это не очень важно. Важно, чтобы были участники сыты и еда хорошая, а в попытке угодить всем прихотям можно потерять себя. После проекта этот гамлетовский вопрос стал часто всплывать в разных жизненных ситуациях. Когда я не понимаю, как поступить, то думаю: “Это сейчас сок или не сок?”»

Через разные «поколения» шоккиновцев организация передает такие ценности, как уважение, терпимость, творчество, любопытство, командная работа и самопознание. Это чрезвычайно важно для построения мира, который мы хотим видеть в будущем.

Shokkin — это не только интернациональная, но и межпоколенческая семья. В организации есть участники разных возрастов, но объединяет их вера в общую идею и ценности. Карина Васильева знала о Shokkin еще очень давно, но попала к ним только в этом году, когда ей исполнилось 15 лет. «В один прекрасный летний день Паша спросил, хотела бы я принять участие в молодежном обмене. Я согласилась, потому что была уверена, что улучшу английский и заведу новых друзей, но к тому, что этот проект перевернет мое мировоззрение раз и навсегда, я не была готова. — признается Карина. — Сколько интересных и замечательных людей я встретила, с которыми и по сей день продолжаю общение! Сколько эмоций я испытала и сколько поставленных целей достигла… Даже прошла 30-километровый поход».

Рассуждая о смене поколений, Павел Васильев приходит к мысли, что сейчас в организацию приходят ребята с более высоким уровнем конкретным умений — фото, видео, дизайн, — а также те, кто хотят развиваться более осознанно. «У нового поколения более жесткий график. — размышляет Васильев — Раньше было чуть больше движа ради социализации, сейчас — больше для повышения навыков. У первого поколения же более развиты сети знакомых, которых можно было подключить к той или иной деятельности». Оладжа Гонзалез считает, что через разные «поколения» шоккиновцев организация передает такие ценности, как уважение, терпимость, творчество, любопытство, командная работа и самопознание. «Это чрезвычайно важно для построения мира, который мы хотим видеть в будущем», — добавляет она.

Общая миссия продолжает играть важную роль в организации и по сей день. «Shokkin — идеальный пример безопасной "игровой площадки" для молодых людей, где они могут расти личностно и профессионально, зная, что за ними стоит поддержка и аудитория. — говорит Гонзалез. — Я верю в "лестницу молодежного участия", включающую в себя различные уровни, на которых молодежь приглашают стать частью, казалось бы, легких процессов, но в конечном итоге, шаг за шагом, они получают возможность реализоваться при поддержке более опытных лидеров». «Люблю Shokkin просто за то, что он есть. — говорит Ефимова — Без него, думаю, много моих ровесников сегодня продолжали бы формировать потребительское общество. А так посмотрите, сколько крутых и заряженных людей хотят жить ярко и готовы сами в это вкладываться!

Что за десять лет успели сделать шоккиновцы

Основными компетенциями Shokkin является молодежное предпринимательство, творчество и уличное искусство, образовательные игры, межкультурное общение и образование на природе. Рассказываем о самых разных и интересных проектах и мероприятиях организации!

Развитие танцевальной культуры

Как уже упомянул Васильев, отправной точкой деятельности Shokkin когда-то стало проведение танцевального проекта Kids Got Moves, целью которого было предоставить школьникам в возрасте от 10 до 13 лет бесплатные уроки танцев от уличных танцоров, которые вызвались не только обучить детей, но и поставить с ними хореографическое шоу в местном культурном центре. На этом «танцевальная» история не закончилась, и организация по сей день поддерживает танцевальное движение в Эстонии. Они проводили, например, трехдневный фестиваль Watch Out: Youth 4 Art в 2014 году, и Hoodie Cyphers — серию батлов, состоявшихся летом 2020 и 2021 годов. Все эти проект, в свою очередь, подарили некоторым танцорам толчок на проведения собственных обучающих классов и продолжение работы с молодежью и над собой, а также вдохновили многих детей начать заниматься танцами.

Hoodie Cyphers 2020 в парке Кивила

Молодежные обмены и обучающие тренинги Erasmus+.

Я могу сказать наверняка, что этот проект изменил меня и я стала старше.

Одна из возможностей поучаствовать в деятельности организации — это поехать на молодежный обмен или тренинг в рамках программы Erasmus+. Подобные проекты продолжительностью около одной-двух недель обычно организуются за границей и являются хорошим шансом попрактиковать английский и исследовать новую среду. На молодежных обменах выделено больше времени для взаимодействия участников и совместного времяпрепровождения. Соответственно, на таких проектах меньше образовательного содержания, но больше свободного времени и практической работы в группах. Обучающие тренинги же ориентированы на молодежных лидеров и работников, заинтересованных в изучении новых подходов и методов работы с молодежью, а также в развитии их международных связей и поиске будущих коллег. Оба вида проектов основаны на неформальном обучении и подразумевают под собой активное вовлечение каждого из участников, а программы могут проходить на самые разные темы в самых разных точках планеты, будь это углубление в вопросы климатических изменений через завораживающую природу Греции, изучение образовательно-игровых методик в Испании или проведение сельского фестиваля вина в далекой от Тбилиси грузинской деревушке.

Молодежный обмен Creating a Climate for Change в Греции

«Перед проектом я волновалась насчет своих социальных навыков и уровня английского языка, но на обмене была настолько теплая и добрая атмосфера, что уже в первый день страхи исчезли. — вспоминает учащаяся школы Карина Васильева свой первый обмен Nature, Hike, Explore — У нас было море воркшопов, игр, тим-билдингов, и я могу сказать наверняка, что этот проект изменил меня и я стала старше». Почитать об остальных состоявшихся проектах можно в блоге Shokkin Group, а присмотреть себе свободное местечко на интересный обмен или тренинг — на странице с вакансиями.

Просто приятное времяпрепровождение

Подобные встречи позволяют не только найти единомышленников, но и просто провести время одновременно приятно и с пользой. Выездной формат 24-часового Shokkin Kamp, например, предлагает молодежи командные игры, мастер-классы по танцам, импровизации и другие музыкальные мероприятия. С 2012 года организация провела уже 12 выездов на различные темы, различных форматов и масштабов, и будьте наготове — в 2022 году намечается еще четыре таких! Также Shokkin проводит разные разные вечера настольных игр, чаепития и многое другое, так что обо всех мероприятиях советуем следить на страничке Facebook организации. 

Один из проведенных организацией Shokkin Kamp

Придумывание игр и эскейп-комнат

В рамках методик неформального образования Shokkin успели создать множество своих собственных настольных игр, а также эскейп-комнат. Например, совместный со шведской организацией Awesome People проект Critical Escape дал возможность молодым людям из разных слоев общества развить критическое мышление и повысить уровень их вовлеченности в общественную жизнь посредством участия в образовательных эскейп-комнатах, созданных и реализованных ими же. Или онлайн-игра Where is He, вдохновленная эскейп-румом, разработанная командой Shokkin Group во время первой волны пандемии COVID-19 в марте 2020 года. Рассчитанная на группы из 2-4 игроков, игра раскрывает историю исчезновения и предлагает развить свое критическое мышление. 

Что будет дальше и как вступить в организацию

Для меня это стало делом жизни. Это то, что держит в Таллинне и мотивирует снова садиться и писать проекты, находить ресурсы и создавать пространство для деятельности.

Организация продолжает расширяться и придумывать новые форматы проектов. Даже несмотря на пандемию, деятельность Shokkin не встала, а в планах у ее участников провести большое множество интересных мероприятий и даже долгосрочных программ. Обо всех планах на 2022 год можно почитать на их сайте — там, среди прочего, говорится о разных учебных курсах для молодежных работников и лидеров в Эстонии, Франции, Испании, Грузии, Польше, Германии или Словакии, новой программе по развитию игр Gamechangers с участием стран Балтии, многочисленных межнациональных партнерствах, исследовании экопсихологии, создании новых эскейп-комнат с социальной направленностью и разработке онлайн и оффлайн образовательных материалов по медиаграмотности и критическому мышлению. «У нас какое-то нереальное количество проектов сейчас. — говорит Павел Васильев. — В ближайшие несколько лет есть планы создать много образовательных игр для школ, молодежных центров и организаций, а также популяризировать использование качественных игр в молодежной работе и образовании». В Shokkin планируют продолжать обучать активистов, учителей и молодежных работников, а также объединять людей с разными языковыми бэкграундами, так как, по мнению Васильева, языковое разделение через десять лет еще не пропадет. «Еще хотелось бы иметь некий хаб, где молодежь могла бы воплощать свои идеи и работа кипела бы 24/7», — добавляет Павел.

Вручение титула лучшей организации Таллинна 2020

Если у вас есть желание стать членом команды Shokkin Group, вам всего лишь нужно попадать под критерии и заполнить регистрационную форму. Членство в организации позволит участвовать в разных учебных программах в Эстонии и за ее пределами, получать приоритет при подаче заявок на участие в международных и местных проектах, попробовать себя в проведении мероприятий и многое другое. «В контексте Эстонии, я считаю важным, что есть англоязычная организация, которую делают в основном местные люди. — считает Васильев — Мы стираем языковые барьеры и являемся примером организации, которая открыта для всех и дает возможность на самом деле узнать друг друга». Анализируя прошедшие годы, основатель Shokkin гордится тем, что за десять лет они с организацией научились разрабатывать проекты и создали свой стиль их проведения, получили несколько наград за отлично проведенные международные программы, титул лучшей организации Таллинна за 2020 год и много отличных отзывов на наши игры. «Для меня это стало делом жизни. — подытоживает Васильев. — Это то, что держит в Таллинне и мотивирует снова садиться и писать проекты, находить ресурсы и создавать пространство для деятельности».

Павел Белослудцев