ИНТЕРВЬЮ |

Комьюнити, нулевая цензура, предпринимательство: кто делает коворкинг-центр Jaama 6 в Йыхви и чего они добиваются

November 7, 2021
Этот материал входит в наш тематический цикл
Ида-Вирумаа
В нем мы пытаемся запечатлеть процесс развития Ида-Вирумаа как самостоятельного и сильного региона, а также узнаем, кто стоит за ее новой самобытной культурой.
Нулевая цензура, креатив и самообразование — вот как можно охарактеризовать Jaama 6. По словам создателей, Jaama 6 — это не только первый коворкинг-центр в Йыхви и не просто сейфспейс или место для досуга. Создатели стремятся создать кластер идей, куда люди смогут приходить, бесцензурно обсуждать любую идею и создавать ее с нуля. Но насколько это актуально и возможно в реалиях маленького города Йыхви? Мы поговорили с командой Jaama 6 — комьюнити-менеджером Юлией Поличевой, а также одними из основателей, Анной и Андреем Декельбаум — о том, к чему они стремятся, как на них повлияла пандемия и насколько просто (или сложно) получить государственную поддержку.

Одни из основателей Jaama 6, брат и сестра Анна и Андрей Декельбаум, уже долгое время занимаются урбанизмом в своей организации Linnaprojektid MTÜ. Первоначально они планировали работать над городскими проектами: создавать платформы для обсуждения проблем города и их улучшения. «В итоге мы пришли к тому, что создали Jaama 6 и до сих пор в нем варимся», — подчеркивает Анна. Комьюнити-менеджер Юлия Поличева попала в проект в январе этого года. Девушка родом из Йыхви, восемь лет жила в Таллинне и каждый год работала за границей, на других континентах. На то, как Юлия попала в проект, как она утверждает, повлияли Анна и ее брат Андрей: «Когда я приехала сюда, чисто случайно попала на Jaama 6, и когда я здесь оказалась, мне хватило буквально 15-минутного рассказа [основателей] в двух словах о том, что они здесь делают, — чтобы я приняла решение остаться».

Принципы работы Jaama 6 — прозрачность, нулевая цензура, предпринимательство, креатив, самообразование, комьюнити и работа сообща. Особое значение Юлия придает последнему пункту, высказываясь о том, как важно в сегодняшних условиях не соперничать, а дружить: «Можно заметить тенденцию того, что крупные корпорации пытаются сотрудничать друг с другом. Зачем друг с другом бороться, если можно объединиться и сворачивать горы. — говорит Юлия. — Это еще один такой принцип, над которым мы работаем — мы пытаемся не биться за свое место или стать лучше кого-то. Мы пытаемся становиться лучше, чем были вчера. И мы работаем с остальными, помогаем им, а они помогают нам. Мы пытаемся стать сообществом». Об истории создания Jaama 6, отношениях с муниципалитетом и взглядах на развитие Йыхви и региона в целом — в интервью с Юлией, Анной и Андреей.

Предыстория

Мы создаем среду, которая способствует развитию предпринимательства и дает возможность детям развивать новые и полезные навыки для достижения своих целей. Здесь у нас можно заниматься как переобучением, так и развитием своих хобби — навыков в музыкальной сфере, рукоделия, творчества. Мы хотим создать сейфспейс для всех.

Юлия: У нас своеобразная история. Она не такая классическая, где организация создается, растет и процветает. У нас немножко американские или, лучше сказать, ида-вирумааские горки, потому что здесь [в регионе] немного другие условия, нежели в других частях страны. Мы пытаемся создать то, что не создавалось нигде в Эстонии. Есть похожие объекты, но мы пытаемся сделать квинтэссенцию всех идей на максимально сухой почве в Ида-Вирумаа. И наверное, если что-то про нас и писать, так это то, что мы пытаемся создать что-то невозможное. Это и есть наша особенность и то, чем мы выделяемся.

Анна: Началось все с хакатона, который мы организовали с нашими партнерами из Progress Center MTÜ. Мы провели хакатон в Русской основной школе и посвятили его урбанизму. Основной темой являлось то, что у людей был запрос о таком общественном пространстве, где можно заниматься своим хобби, развитием, образованием и так далее. У нас в Йыхви такого места не было, и мы решили, что да, вот это оно — надо браться и делать.

Хакатон «Йыхви — город будущего», состоявшийся в 2019 году

Активная деятельность началась с 2019 года. Мы долго искали помещение, которое бы подходило под наши нужды. Нашли трехэтажное, заброшенное бывшее здание полиции и арендовали его. И уже первого июня того же года мы провели день стрит-арта, то есть сама молодежь его подготовила и организовала, и [с этого момента] мы открылись. Открылись, конечно, не целым зданием, потому что оно слишком большое, чтобы привести его в порядок за раз. Но для старта нам этого хватило.

Потом мы как-то перешли к музыкальному формату, чтобы окупать это здание. Мы открыли небольшой бар и начали проводить музыкальные вечера. Это была такая для нас возможность показать местным людям новые музыкальные стили. Мы приводили своих друзей-музыкантов из Тарту, Таллинна, Пярну. Jaama 6 стала площадкой для местных музыкантов, которые хотели впервые попробовать себя в выступлениях. И вот у нас просуществовали такие local-dj's четверги.

Потом по нам немного ударила пандемия и мы сконцентрировались на ремонте. Благодаря, в принципе, пандемии, мы открыли: зал для семинаров, образовательные классы; при помощи государственной поддержки открыли самый, наверное, навороченный в Ида-Вирумаа дигитальный класс, в котором вот-вот запустим курсы для всех желающих. Во втором крыле первого этажа мы строим первый в Йыхви коворкинг вместе с кафе и музыкальной студией. То есть, [Jaama 6] — это такое общественное пространство для всех. У нас тут 1200 квадратных метров. Мы создаем среду, которая способствует развитию предпринимательства и дает возможность детям развивать новые и полезные навыки для достижения своих целей. Здесь у нас можно заниматься как переобучением, так и развитием своих хобби — навыков в музыкальной сфере, рукоделия, творчества. Мы хотим создать сейфспейс для всех. По большей части, мы ориентированы на подростков и молодых людей постарше, может быть, людей за 30, которым просто не хватает места для проведения досуга.

Одна из тусовок на Jaama 6

Юлия: На самом деле, в Йыхви есть подобные места. В последнее время город радует. У нас бывают интересные вечера, которые организовываются в городе, но они очень устарелые. 

То, что мы пытаемся здесь создать, это не просто сейфспейс или место для досуга. Мы хотим создать кластер идей, куда люди смогут приходит и бесцензурно обсуждать абсолютно любую идею и реализовывать ее с нуля. Что-то типа стартап-хаба. На самом деле, сейчас нам очень сложно это делать в связи с новыми ограничениями, но мы действительно хотим привлекать как можно больше народа, который хочет что-то создать хотя бы для себя, но при этом завлечь еще кого-то. Ведь часто бывает, что у людей есть идея, но нет комьюнити — людей, которые смогли бы объединиться и работать над идеей. Поэтому мы и хотим создать такое место, куда люди со всей Эстонии могли бы приезжать и приносить что-то свое; что-то новое и потенциальное, что могло бы развивать нашу экономику. 

У нас очень большая проблема с экономикой — это известно всей Эстонии. И вообще к Ида-Вирумаа относятся как к большой проблеме, которую нужно решить. К Ида-Вирумаа относятся таким образом давно, и теперь люди, живущие здесь, относятся к себе так же — как к проблеме, которую нужно решить. И поэтому очень много людей отсюда уезжают. Они уезжают, чтобы избежать этой проблемы, а на самом деле, это все — вопрос отношения. То, что пытаемся здесь сделать мы [в рамках Jaama 6] — это перевернуть вот это отношение; показать, какой огромный потенциал есть у Ида-Вирумаа. Мы постоянно брейнштормим с командой и придумываем новые идеи, как в регионе можно развить туризм. 

Анна: Jaama 6 станет платформой для поиска единомышленников. [Здесь можно будет] найти людей для реализации чего-либо или даже приехать сюда с командой, поселиться в стартап-хостеле на третьем этаже, спускаться в коворкинг, работать над какой-то идеей, получать обратную связь от нашего сообщества и менторскую поддержку тоже.

Юлия: Если говорить про название, то Jaama 6 потому, что у нас адрес такой и он очень здорово звучит! Яма, в которой собирают идеи; как кладезь. Название также можно интерпретировать как «остановку» — перевалочный пункт для творческих людей. А Linnaprojektid MTÜ потому, что изначально проект подразумевал работу с городом. Работу с обустройством, улучшением города и инфраструктуры. Название говорит само за себя. Лишь позже мы стали уходить в социальную сферу, потому что поняли, что когда нужно обустроить город, необходимо также подготовить к этому людей, поэтому работа с городом — это не только работа со зданиями и внешним видом, но и работа с людьми; с их мышлением, менталитетом.

Поддержка от государства и муниципалитета

Сейчас мы пытаемся собраться с силами и придумать стратегию того, как бы нам получить больше финансовых ресурсов, чтобы с новыми силами войти в новый год и наконец-то дать людям то, чего они просили на хакатоне — общественное пространство, где они почувствуют себя свободными и не будут переживать за то, что кто-то может их в подворотне ударить за неправильно сказанное слово. 

Анна: [С поддержкой] были проблемы и до сих пор есть. Поддержки на местном уровне почти никакой. Только в прошлом месяце этого года нам удалось добиться того, чтобы Jaama 6 включили в программу развития города. До этого нас вообще никак не признавали и не поддерживали. На местном уровне людям сложно понять, что такое коворкинг и общественное пространство. Нам каждый раз приходится все это объяснять — объяснять пользу, потенциал для города и волости. Но нас немножко поддержало государство в прошлом году; поддержало наши мероприятия — вот и вся поддержка. Мероприятия у нас, конечно, проходят не только при государственной поддержке, но и при поддержке наших партнеров из Startup Estonia. Они молодцы, видят в нас большой потенциал как в пространстве, где можно развивать предпринимательское мышление.

Руководитель проектов ида-вирумааского отделения Startup Estonia Анжелика Праткунас на Jaama 6

Юлия: Я уже говорила, что в Ида-Вирумаа достаточно сухая почва для того, чтобы здесь создавать какой-то плодотворный город и, конечно, проще отсюда уехать. Одна из основных проблем заключается в том, что даже те ребята, которые пытаются здесь что-то создать, — а их полно на самом деле — они все уезжают просто потому, что мало того, что почва сухая, условно говоря; так и сам город — у него немного другие приоритеты. Это чисто мои наблюдения и субъективное мнение, но это мнение разделяют очень многие. Город думает о благе людей, но не для людей, а чтобы сохранить свою собственную стабильность. Это — основная проблема, оставшаяся, наверное, еще со времен советского союза. «Вот, у меня есть должность, и я всю жизнь буду на ней, а если я с этой должности уйду, мне конец». У нас очень многие до сих пор держатся за власть как за тростинку и боятся ее отпустить. И они настолько сфокусированы на том, как бы не потерять свое место и свой стул, что у них просто не хватает зрения, чтобы обратить внимание на то, что прямо под носом у них есть решение проблем. И на любую новаторскую идею они смотрят как на угрозу с мыслью: «Боже, они придумали эту идею, это угрожает тому, что мое место заберут, как так». То есть здесь на самом деле корни [проблемы] достаточно глубоки. Самый треш заключается в том, что старшее поколение их поддерживает. Старшее поколение считает нормальным, что одни и те же лица во власти уже 20 лет. Но рано или поздно ситуация будет меняться. Это неизбежно. И у нас такое мышление, что если и будет меняться, то пусть это начнется сейчас и начнется с нас.

Все это действительно очень сложно — и морально, и физически. Нам повезло, что нас окружают люди, которые постоянно нас поддерживают, и не только в Ида-Вирумаа. Такое ощущение, будто вся Эстония за нас болеет. Но когда мы сталкиваемся лицом к лицу с реальными трудностями, к сожалению, все эти люди к нам не приезжают, не помогают. Нам приходится самим справляться, а поддержка в основном моральная. Сейчас мы пытаемся собраться с силами и придумать стратегию того, как бы нам получить больше финансовых ресурсов, чтобы с новыми силами войти в новый год и наконец-то дать людям то, чего они просили на хакатоне — общественное пространство, где они почувствуют себя свободными и не будут переживать за то, что кто-то может их в подворотне ударить за неправильно сказанное слово. 

Мы здесь за свободу мысли. Может быть, даже слишком, но мы считаем, что это правильно. Когда ты сам начинаешь себя в чем-то ограничивать, ты сам и мешаешь прогрессу, который неизбежен. 

Анна: В августе 2020 года у нас должен был проходить второй день фестиваль Mägede Hääl. Тогда была очень напряженная ситуация с пандемией, и к нам целой комиссией пришли городские власти. И закрыли нас. 

Андрей: Я, может быть, очень грубо наехал на администрацию в социальных сетях, — на то, что у них нет вкуса. И старейшина сильно обозлился, послал всех своих «собак» сюда, и нас пришли закрывать…

Юлия: Мы пытаемся создать место, где полная свобода слова и можно высказывать абсолютно любые мысли. Jaama 6 поощряет людей за то, чтобы они говорили по факту. И даже если это горькая правда, уж лучше она, чем сладкая ложь. И поскольку мы сами с таким менталитетом, мы этот менталитет выносим за пределы здания тоже. Мы это выносим в город, говорим по факту: «Ребят, надо немножко поднажать». А они воспринимают это как угрозу, как перчаткой по лицу. Но на самом деле, мы желаем добра. Самое обидное то, что и у города, и у нас одинаковая цель. Мы хотим, чтобы здесь росла экономика и чтобы мы процветали. У города свои причины иметь такую цель, у нас свои, но они постоянно думают, что мы хотим им помешать. Просто потому, что они не могут осознать, что надо выходить на новый уровень, начать мыслить по-другому. Если мы хотим идти в ногу со временем, нельзя оставлять такую же систему, как сейчас. Ее надо как минимум чуть-чуть менять. А для них это угроза.

Андрей: Мне кажется, административный ресурс в целом должен стоять отдельно от каких-то инициатив. Наша администрация, к примеру, не понимает, что MTÜ и общественные движения должны сами работать — так будет больше профита и успеха. А они пытаются сами все это делать, какие-то свои муниципальные постеры, мероприятия.

Анна: Мы все-таки поддерживаем идею того, что бытие определяет сознание. Что красота вокруг определяет и нашу красоту внутри. Поэтому эстетика очень важна.

Андрей: Прежде всего, нам надо как можно больше молодежи активной завлечь и дать им возможность высказаться. Это то, чего не хватает при общении с администрацией. У молодых ребят очень много классных проектов, а администрация их отфутболивает, ребятам, подросткам, уже не хочется ничего делать.

Анна: Когда рубят инициативу на корню, уже не хочется ничего делать. Проще уехать куда-нибудь в Таллинн, где тебя точно поддержат.

Андрей: Мы им пытаемся помочь и найти какие-то альтернативные способы достижения целей. Необязательно же все через город делать, ведь можно найти, например, тех же спонсоров.

Все силы — на развитие Нарвы

Логика стратегии правительства в том, что надо решать проблемы постепенно: начать с одного города, перейти к другому, взяться за третий. Но я бы не согласилась с такой стратегией. На Ида-Вирумаа я смотрю как на один большой регион, как на одно целое.

Анна: Нужно развивать все города понемногу. На самом деле Йыхви является уездным центром. Сам город небольшой, в нем живет примерно десять тысяч человек, но здесь за день бывает около 25 тысяч человек (по данным мобильных сетей — прим. Андрея). У Jaama 6 есть все шансы стать таким первым «центром» и масштабироваться на другие города Ида-Вирумаа и не только. 

Это и была наша цель — построить такое первое, локальное общественное пространство, которое включало бы в себя и коворкинг, и образовательные классы, и опенспейсы и даже стартап-хостел и арт-резиденцию. 

На самом деле мы подзадержались в Йыхви. Наш план был намного более радужный. Мы планировали, что за два года успеем все подготовить и отремонтировать здание — в итоге прошло два года, а мы все еще с первым этажом работаем. Рассчитывали на большую поддержку от государства и местных властей — в итоге приходится делать все своими силами и, конечно, тормозить в амбициях. А развитие заслуживают все города.

Юлия: Я могу понять, почему Таллинн решил начать с Нарвы. В Нарве сейчас все очень активно — там есть VitaTiim, OBJEKT и еще множество организаций, действительно что-то делающих. Логика стратегии правительства в том, что надо решать проблемы постепенно: начать с одного города, перейти к другому, взяться за третий. Но я не согласен с этим. На Ида-Вирумаа я смотрю как на одно целое. Если так подумать, то у нас есть все! У нас есть пляжи, море, терриконники. Наш регион — потрясающее место для туристов, для любителей сафари. Здесь можно устраивать такие потрясающие туристические аттракционы. У нас города-призраки! Практически каждый город — это своя эстетика. У Ида-Вирумаа огромный потенциал, и на самом деле, если бы силы вкладывались во все города одновременно, — даже по чуть-чуть, — через пять лет наш регион стал бы совершенно другим. По крайней мере, в плане отношения людей — я уверена, к нам приезжали бы люди и из-за границы. Просто для того, чтобы посмотреть на такой феномен, как Ида-Вирумаа.

Андрей: Мне кажется, мы все же ошиблись с выбором города и региона в целом. В Пайде комьюнити-центр открылся 14 лет назад и там местные власти уже адекватные, они понимают, как вообще все это работает. В Йыхви отсутствует даже оборот документов, которые мы отсылаем. То есть, скажем, мы отсылаем предложение для плана развития — город отклоняет. Мы, как MTÜ, занимающееся урбанистикой, совсем не были готовы к тому, что получим такой фидбек. Мы собирали весь опыт, чтобы применить его здесь. К счастью, мы получаем хороший фидбек от других муниципалитетов, но вот в Йыхви и Ида-Вирумаа не очень.
Тут годами закреплялась такая власть. Молодых здесь очень мало, и до людей сложно донести саму мысль, что мы тут хотим сделать. 

Будущее Йыхви

Я могу визуализировать то, как через десять лет этот регион может реально стать эстонской версией силиконовой долины. Почему нет? Учитывая, насколько Эстония топит за IT и креатив. Когда эта волна IT и креатива достигнет нас — это вопрос времени. Но мы хотим уже сейчас создать такую воронку, чтобы мы не ждали вот этой волны, а уже сами создавали свою волну.

Анна: Будущее у Йыхви все-таки хорошее. С приходом Kood Jõhvi (двухлетняя программа обучения программированию — прим. ред.) в наш город, у молодых людей появляется больше возможностей реализовать себя в успешной профессии. Со строительством Jaama 6, у них появится возможность работать над своей идеей в коворкинге. Будущее Йыхви довольно радужное.

Андрей: Несколько лет назад, на очередной встрече круглого стола по Йыхвискому городскому парку, у одного из муниципальных работников спросили, как он видит Йыхви через пять лет. Он ответил: «Ну, минус пять тысяч человек».

Анна: Они считают, что население уменьшится, а мы считаем, что наоборот, мы можем сюда привести еще больше людей — специалистов, творческих и в целом классных людей — и развиваться дальше.

Юлия: Все, что я сейчас скажу, нужно, конечно, делить на десять, потому что я люблю утрировать. Но почему бы не мечтать глобально? Я вижу потенциал в Ида-Вирумаа. Вот почему я присоединилась к Jaama 6 и, так сказать, променяла свою жизнь в Таллинне на Йыхви. Я могу визуализировать то, как через десять лет этот регион может реально стать эстонской версией силиконовой долины. Почему нет? Учитывая, насколько Эстония топит за IT и креатив. Когда эта волна IT и креатива достигнет нас — это вопрос времени. Но мы хотим уже сейчас создать такую воронку, чтобы мы не ждали вот этой волны, а уже сами создавали свою волну.

Если мы не сдадимся, объединимся с другими городами и будем работать сообща, — что мы уже, кстати, делаем — то это лишь вопрос времени, когда все станет лучше. А насколько много времени это займет — это уже как раз тот самый вопрос, который стоит на повестке дня. Потому что чем больше палок в колеса нам вставляет муниципалитет, тем больше у нас желания бороться дальше. И тем больше людей к нам присоединяется. Очень важно не сдаваться — и вот над этим мы сейчас активно и работаем.

Анна-Мария Оуэртани